1 첫번째. 한국사능력시험 1급~2급 한국사능력검정시험은 '국사편찬위원회' 주관으로 1년에 총 4번의 시험이 시행됩니다. 또한 '한국사능력검정시험'은 난이도에 따라 고급(1~2급), 중급(3~4급), 초급(5~6급)으로 나뉘어져 있습니다. 기관마다 급수 인정은 많이 상이하지만, 공기업 뿐만 아니라 공공기간 의 가산점을 받으려면 최소 2급이상으 따시는걸 권장드립니다. 한국전력공사나 국민연금공단, 건강보험공단 등의 다수의 공기업에서 한국사능력검정시험 3급 정도로 동일한 가산점을 부여하고 있지만, 어떤 공공기관의 경우 3급부터 1급까지 차등 가산점 부여하고 있습니다. 인천국제공항공사'와 '한국철도공사(산업기사)'는 2급 이상에게만 공통으로 3% 가산점을 부여하고, '한국조폐공사'는 1급 자격 소지자에게만 1%..
안타깝게도 대한민국의 취업준비 특히! 신의직장이라 불리는 공기업들은 2015년 부터는 NCS라는 국가 직무 능력 표준시험을 봐서 필기시험을 통과해야만 면접의 권한을 부여받게 되었습니다. 오늘은 공기업 취준을 위해 NCS란 무엇이고 어떻게 구성되었는지 간략히 살펴보는 시간을 가져보고자 합니다. 다음 시간에는 NCS 를 준비하기 위해 하루 1문제 를 풀어보는 시간을 가져보고자 합니다. 그럼 본격적으로 오늘의 정보 시작하도록 하겠습니다 NCS의 개념 산업현장의 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것 NCS의 특성 해당 직무를 수행하기 위한 모든 종류의 수행 능력을 포괄하여 제시한다. 직업능력 : 특정 업무를 수행하기 위해 요구되는 능력 직업관리 ..
