감봉 : 공무원에 대한 경징계의 하나로 1개워 이상 3개월 이하의 기간동안 봉급의 3분의 1을 감하는 징계유형 강등 : 공무원에 대한 중징계의 하나로 1계급 아래로 직급을 내리고 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 중보수의 3분의 2를 감하는 징계유형 강임 : 하위 직급 또는 직위에 임명하는 것 견책 : 공무원에 대한 경징계의 하나로, 전과에 대해 훈계하고 잘못을 뉘우치게 하는 징계유형 고위공무원단 : 직무의 곤란성과 책임도가 높은 특정한 직위의 공무원의 군 당연퇴직 : 법륩에서 정한 일정한 사유에 해당하여 당연히 퇴직하는 것 대우공무원 : 상위 계급에 상응하는 처우상의 대우를 받는 공무원 별정직공무원 : 비서관, 비서등 보좌업무 등을 수행하거나 특정한 업무 수행을 위해 법령에서 별정직으로 지정하는..
9급환경직공무원 가산점 자격증 간단히 요약 안녕하세요! 공기업 및 공무원을 준비하고 있는 취준 퇴준입니다. 어려운 상황속에서도 공부하시는 모든 공시생/취준생들 화이팅입니다. 오늘은 9급 공무원 관련 자료를 찾다가 환경직 공무원 가산점 자격증을 간단히 요약해서 알려드리면 어떨까해서 돌아왔습니다. 사실 9급환경직공무원 공채 시험의 경우에는 응시자격으로 요구되는 조건이 없기 때문에 만 18세 이상의 조건만 충족한다면 학력이나 전공, 경력에 대한 제한 없이 시험에 응시할 수 있습니다. 직급 7급 9급 기술사, 기능장, 기사 산업기사 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 기능사 가산비율 5% 3% 5% 3% 직렬 직류 국가기술자격법에 따른 자격증 기타 법령에 따른 자격증 환경 일반환경 기술사 : 화공, 수자원개발, ..
1 첫번째. 한국사능력시험 1급~2급 한국사능력검정시험은 '국사편찬위원회' 주관으로 1년에 총 4번의 시험이 시행됩니다. 또한 '한국사능력검정시험'은 난이도에 따라 고급(1~2급), 중급(3~4급), 초급(5~6급)으로 나뉘어져 있습니다. 기관마다 급수 인정은 많이 상이하지만, 공기업 뿐만 아니라 공공기간 의 가산점을 받으려면 최소 2급이상으 따시는걸 권장드립니다. 한국전력공사나 국민연금공단, 건강보험공단 등의 다수의 공기업에서 한국사능력검정시험 3급 정도로 동일한 가산점을 부여하고 있지만, 어떤 공공기관의 경우 3급부터 1급까지 차등 가산점 부여하고 있습니다. 인천국제공항공사'와 '한국철도공사(산업기사)'는 2급 이상에게만 공통으로 3% 가산점을 부여하고, '한국조폐공사'는 1급 자격 소지자에게만 1%..
안타깝게도 대한민국의 취업준비 특히! 신의직장이라 불리는 공기업들은 2015년 부터는 NCS라는 국가 직무 능력 표준시험을 봐서 필기시험을 통과해야만 면접의 권한을 부여받게 되었습니다. 오늘은 공기업 취준을 위해 NCS란 무엇이고 어떻게 구성되었는지 간략히 살펴보는 시간을 가져보고자 합니다. 다음 시간에는 NCS 를 준비하기 위해 하루 1문제 를 풀어보는 시간을 가져보고자 합니다. 그럼 본격적으로 오늘의 정보 시작하도록 하겠습니다 NCS의 개념 산업현장의 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것 NCS의 특성 해당 직무를 수행하기 위한 모든 종류의 수행 능력을 포괄하여 제시한다. 직업능력 : 특정 업무를 수행하기 위해 요구되는 능력 직업관리 ..
